ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಡ್‌ ನ್ಯೂಸ್ ! ಡಬಲ್‌ ಹಣ, ಡಬಲ್‌ ಲಾಭ; ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಬದಲು ಈ 3 ಆಯ್ಕೆಗಳು
ಹಲೋ ಫ್ರೆಂಡ್ಸ್‌, ಎಲ್ಲಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಿಹಿ ಸುದ್ದಿ. ನಿಮಗೆಲ್ಲ ತಿಳಿದಿರುವ ಹಾಗೇ ಸರ್ಕಾರವು ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟಿದೆ. ಅನೇಕ ನೌಕರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಹೊಡೆತ ನೀಡಿತ್ತು. ಈ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸರ್ಕಾರ ಈ ಯೋಜನೆಯ ಬದಲಿಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅದೇ ಲಾಭದೊಂದಿಗೆ ನೀಡಲು ಹೊರಟಿದೆ. ಏನು ಆ ಆಯ್ಕೆಗಳು? ಇದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಉಳಿತಾಯ ಮಾಡಬಹುದಾ? ಹೇಗೆ? ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಕೊನೆವರೆಗೂ ಓದಿ.
ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯಂತೆ ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮೊತ್ತದವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದು ಮೊದಲ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ನಡುವೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈಗಿರುವ ಎನ್ ಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿಯೇ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿ ಮಾಡುವುದು ಎರಡನೆಯ ಪರಿಹಾರ. ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದೂರು ಏನೆಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಇದರ ಕಾಮಗಾರಿ ಬಹುತೇಕ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ. ಆದರೆ ಮಂಡಳಿಯ ಅನುಮೋದನೆ ಬಾಕಿ ಇದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕನಿಷ್ಠ ಆದಾಯವು 4 ರಿಂದ 5 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಇರಬಹುದು ಎಂಬ ಸೂಚನೆಗಳಿವೆ. ಯಾವುದನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಗ್ಯಾರಂಟಿಯಿಂದಾಗಿ ವೆಚ್ಚ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಉತ್ತಮ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿಯು ಕನಿಷ್ಟ ಆದಾಯಕ್ಕಿಂತ 2-3 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ, ಮೆಚ್ಯೂರಿಟಿ ಮೊತ್ತದ 60 ಪ್ರತಿಶತವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೈಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಈ ಹಣವನ್ನೂ ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ.
ಅಟಲ್ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಂತೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತರಿ ನೀಡುವುದು ಮೂರನೇ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ. PFRDA ಪ್ರಸ್ತುತ ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 1000 ರಿಂದ 5000 ರೂಪಾಯಿಗಳವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಟಲ್ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಮತ್ತು ರೂ 5000 ಮಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು PFRDA ಸಿದ್ಧವಾಗಬಹುದು. ಪರಂತು, ಗ್ಯಾರಂಟಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊರತೆಯಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
